(Bariloche2000) - La reciente convocatoria lanzada por el Ministerio de Salud de Río Negro, que busca atraer médicos de otras provincias con sueldos superiores a los 3,5 millones de pesos y un ítem de alquiler de 350.000 pesos para el primer año de residencia, fue cuestionada por el gremio de trabajadores de la Salud, ASSPUR, que calificó el anuncio de “mentira absoluta”.
La propuesta, anunciada por el ministro de Salud Demetrio Thalasselis, surge como respuesta al éxodo de profesionales que aqueja al sistema sanitario rionegrino, pero para ASSPUR, la iniciativa presenta cifras irreales que no corresponden con los salarios que realmente perciben los trabajadores en la provincia.
Alicia Santibáñez, representante de la Comisión Directiva de ASSPUR, se refirió al tema en el programa Engranaje de Radio Seis, donde explicó que el gremio considera la propuesta gubernamental como una tergiversación de los números reales. “Si esa fuera la realidad de los trabajadores de la provincia, no habría hoy una publicidad que invita a profesionales de todo el país a ingresar a las filas de la Salud Pública de esta provincia. Obviamente, es una mentira absoluta”, declaró Santibáñez, apuntando a lo que considera una grave desconexión entre el anuncio y la situación de los trabajadores.
Desde ASSPUR argumentan que el sueldo promedio de un enfermero profesional en el sistema público de salud ronda los 970.000 pesos, muy lejos de los 3,5 millones comunicados para atraer médicos. “No es para nada cierto que el personal gane ni vaya a ganar 3.500.000 de sueldo. Es una falacia total y absoluta”, enfatizó Santibáñez, quien además describió la situación salarial como una de las principales causas detrás de la partida de trabajadores del sistema. “Cada vez, lamentablemente, son más los profesionales que se están yendo de la provincia y nuestros hospitales. Es una situación compleja, y no es precisamente porque ganamos 3 millones y medio. Por el contrario, no llegamos a fin de mes y tenemos unos sueldos que no son para nada acorde a lo que ha publicado el gobierno provincial”, añadió.
Para el gremio, el verdadero panorama laboral en el sistema de salud rionegrino es de alta precariedad y sobrecarga de tareas. Ante la falta de personal, los trabajadores se ven obligados a cubrir largas jornadas de guardias y horas extras que, aunque incrementan el ingreso bruto, no son parte del salario base. Esto genera, según ASSPUR, un desgaste profundo en los profesionales de la salud, quienes necesitan realizar estas tareas adicionales para evitar quedar bajo la línea de pobreza.
El Ministerio de Salud, por su parte, defendió la propuesta aludiendo a incrementos salariales próximos a implementarse. Desde la cartera informaron que todo el personal profesional recibirá, a partir de noviembre, un aumento en el pago de guardias y horas extras, que se verá reflejado en los recibos de enero. Según el Ministerio, estos incrementos significarán una mejora del 123% en las guardias activas para médicos en hospitales de complejidad III, IV y VI durante fines de semana y feriados, cuyo pago pasará de 180.000 a 401.800 pesos.
Sin embargo, los representantes de ASSPUR insisten en que esta medida mantiene una desigualdad salarial importante en el sector. El gremio señaló que, en comparación con los médicos, otros profesionales de la salud percibirán menos por sus guardias. Según Santibáñez, “el gobierno últimamente está siendo muy tramposo al momento de exhibir el salario de los trabajadores. Juntan las horas extras con el sueldo y con eso hacen un solo bruto. Ese no es el salario, porque las horas extras no son parte del sueldo. Es tarea extra”.
La desmentida de ASSPUR refleja el malestar que atraviesan los trabajadores del sistema de salud pública en Río Negro, quienes señalan que el supuesto aumento salarial presentado por el Gobierno no cambiará su realidad. Para el gremio, la falta de ajustes salariales acordes y la sobrecarga de trabajo siguen siendo los principales factores de desgaste profesional, que alejan cada vez más a los trabajadores de los hospitales públicos.
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